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企业文化标杆|同行9年,智汇见证了她的成长

2022-07-27

       在智汇创想有这样一群人,他们勤于学习、甘于专研、善于把握、敢于超越,他们用行动证明成长,用成长砥砺自我。

       本期企业文化标杆人物Akari,在伴随智汇创想成长的9年里,她用自己的力量在智汇不断发光发热。从业务助理到部门经理,她是怎样一步步成长的?今天就让我们一起走进她的故事。


结缘智汇,找明方向

      2013年9月,她辞掉了事业单位的工作,将简历投入了智汇邮箱,隔着茫茫人海,她与智汇正式有了连接。

      当谈及对智汇的初印象时,她笑称自己对智汇是“始于人品,忠于实力”,智汇充满活力和积极主动的团队氛围、人性化的规章制度、明确的前景规划和极高的行业专业度,让她产生了尝试一下的心理。殊不知,这一试就找到了自己的追求,也从一个对行业对岗位全然不知的小白,开始了她9年的开挂之路,成为了“成长”最好的践行者。



踏实钻研,精炼内功

      利用碎片化时间钻研行业动态以及行业知识已成为她每日的习惯,这一坚持便是9年。在她看来跨境电商行业变化总是很快,而只有时刻保持对行业的高度关注,才能在变化时快速响应。

      2021年业务平台多次遇到政策调整,她都第一时间关注到了相关信息,长期学习积累的扎实基础让她迅速地输出高质量的解决方案,获得领导的一致认可并落地实施,最终为公司避免了不必要的经济损失。

      也正是她踏实钻研的精神,让她拥有敏锐的业务洞察力,专业能力也在不断地提升。



很多时候,坚持和钻研何尝不是一种成长。——Akari




把握机会,身份转变

    从2016年到2021年5年期间,她把握住机会,努力实现了管理三连跳。从“我”到“我们”,她也深刻地体会到了身上的担子重了许多,要具备更多的能力。她主动参加内部管理培训,外部学习管理及专业知识,在工作中更加严格要求自己,只希望不满足于能任,而是做到胜任。

      此外,她也非常关注团队培养。为营造良好的部门学习氛围,她制定了团队激励方案,定期表彰标杆、展优秀成绩、复盘分享得与失等。此外,她也是一位优秀导师,她制定部门辅导方案,亲自培育部门内关键人才,多次带领团队参与外部培训活动。

      最终,她也向所有人证明了自己。2021年度-2022年度,她连续2年荣获“管理精英奖”,这是公司极高的荣誉奖项之一,同时她也是2021年度的优秀导师,而她的团队也在2021年度荣获了“优秀团队”称号。



        机会是留给有准备的人,作为一名管理者,持续严格要求自己,持续学习和提升自己的能力,以身作则带领好团队,与团队共成长。这样当好运与荣誉来临时,我觉得我值得!——Akari




感恩成长,砥砺前行

       Q:成长道路上,你想感谢谁呢?

       A:想感谢带着我一步步成长到现在的欢姐,在关键时刻点醒我、在成长途中督促我、在管理路上引导我。她是良师,也是益友!

       A:还想感谢部门伙伴,在压力面前,我们总会互相鼓励,互相支持,现在的我们是战友,是朋友,亦是家人!

       感恩每一次成长,每一次坚持,每一次支持,每个成功的人都有一种力量,这种力量可能源自领导、同事、朋友、家人,但也一定源于自己。


每一次的机会,都是提升自我的开局

每一次的超越,都是突破自我的序曲

每一次的学习,都是铸就自我的机会

积极主动提升自我

激发团队学习力和创造力

让成长造就更好的智汇创想


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